Sobivuskiri: määratlus ja näpunäited

Sisu

Sobivuskiri: mis see ikkagi on?
Kes koostab sobivuskirja?
Millal saab sobivuskirja taotleda?
Sobivuskiri: sisu, struktuur ja näpunäited
Enese kirjeldus
Näituse põhjuse selgitus
Hinnatava teema kirjeldus
Taotleja soovitus
Lisateavet rakenduse nõuannete ja toimikute kohta leiate siit
Rakenduse näpunäited
Näpunäited kokkuvõtte kohta
Näpunäited kirjade katmiseks
Spetsiaalsed rakendusvormingud
Näpunäited töökohtade kohta
Rakenduse näpunäited
Kandideeri välismaale

Mõned ettevõtted piirduvad kandideerimisel absoluutselt hädavajalikuga. Kaaskiri, jätkata, tehtud. Teised tööandjad sooviksid seevastu täielikke ja ulatuslikke dokumente. Tööproovid, viited, motivatsioonikiri ja mõnikord a Sobivuskiri nõutavad või vähemalt avaldavad positiivset mõju taotleja võimalustele. Mõnel tööotsijal on sobivuskirjaga probleeme, kuna see on pigem erand ega kuulu iga rakenduse püsikomponentide hulka. Kui olete ametist tõeliselt huvitatud, ei saa te aga vältida sobivuskirja esitamist, kui ettevõte seda nõuab. Selgitame, mis on sobivuskirja taga ja millele peaksite tähelepanu pöörama ühega ...

Sobivuskiri: mis see ikkagi on?

Kas teate, mis on sobivuskiri? Peaks olema vastus Ei valjusti, te pole kindlasti selles üksi, vaid paljude teiste soovijate heas seltskonnas. Seetõttu on kaks peamist põhjust: Ühest küljest pole saksakeelsetes riikides sobivuskiri veel nii kaugele jõudnud ja ettevõtted nõuavad seda taotlemiseks vaid aeg-ajalt. Teiselt poolt on dokument tuntud ka kui soovituskiri või viidakiri.

Erinevad nimed tulenevad asjaolust, et kiri teeb täpselt seda, mida tingimused viitavad: see on soovitus potentsiaalsele tööandjale, et kandidaat on hea töötaja. Samal ajal kinnitab see seda Taotleja sobivus ja kvalifikatsioon ning deklareerib, et tal on ametikohale vajalikud teadmised ja kvalifikatsioon.

Sobivuskirjaga ettevõte saab teisest allikast hinnang kandidaadi oskustele. Lisaks enda loogiliselt optimaalsele esitlusele, mille taotleja ise esitab, lisab sobivuskiri kõrvalise inimese vaate - täiendava objektiivse ülevaate asjadest.

Kes koostab sobivuskirja?

On palju inimesi, kes oskavad sobivuskirja kirjutada. Kuid on küsitav, kes vastutab praeguse olukorra eest anda kõige mõistlikum panus saab ja peaks seetõttu kõige paremini rakendusse lisama. Samuti võib olla otsustav, kas otsite tõendeid konkreetsete pädevuste kohta või soovite näiteks kaasata oma sotsiaalse käitumise eest kaitsjat.

Töötajad ja kolleegid teie viimasest töökohast, ülemus või juhtkond, kelle käe all olete juba töötanud, võib-olla isegi ülikooli professorid, kes on näiteks teie bakalaureuse- või magistritöö juhendamise enda kanda võtnud. Klientidelt, kellega olete tihedalt koostööd teinud, võiks ka teie pädevuse kinnitamiseks küsida sobivuskirja.

Iga sobivuskiri võib avaldada positiivset mõju ja ümardada pildi, mida endast rakenduses näitate. Mõned värbajad lasid selle sõna välja kõrgema asetusega viited neile omistatakse suuremat tähtsust ja nad hindavad selle usaldusväärsust mõnevõrra kõrgemalt.

Millal saab sobivuskirja taotleda?

Iga ettevõte saab ise otsustada, kuidas täpselt taotlusprotsess töötab ning milliseid dokumente nõutakse ja hinnatakse positiivselt. Teoreetiliselt võib igale ametikohale taotleda sobivuskirja. Eriti Ameerikas on soovitused rakenduste oluliseks osaks, Saksamaal pole see suundumus veel nii tugevalt järele jõudnud.

Ikka on mõned olukorradmilles sagedamini taotletakse sobivuskirja. Sellise dokumendi võite lisada ka omal soovil lisadokumendina, et teistest kandidaatidest eristuda ja lisateavet pakkuda.

Näiteks kui olete kvalifitseeruvad edutamiseks ja tahate kandideerida või pürgida juhtivale kohale, võib sobivuskirjal olla palju eeliseid. Te rõhutate oma ambitsioone veel kord ja lasete need ning teie isiklik sobivus uuesti kinnitada.

Teiselt poolt saab kasutada sobivuskirja karjääri alguses olla oluline tegur. Siinkohal on teie kvalifikatsiooni tõendamiseks endiselt puudu erialasest kogemusest, täidetud praktika kolleegi või ülemuse sobivuskiri võib selle tühimiku täita.

Sobivuskiri: sisu, struktuur ja näpunäited

Sobivuskiri saadetakse a ametlik dokument mida teie rakenduses kasutatakse ja see peaks vastama asjakohastele kriteeriumidele. See suurendab kirjutamise professionaalsust ja ka usaldusväärsust. Sobivuskirja põhistruktuur põhineb ärikirjavahetusel.

Igal juhul peaks see kirjaplangil sisaldama teavet eksponendi kohta. See hõlmab nii nime, aadressi kui ka ettevõtet ja sealset ametikohta. Samuti on oluline, et saaksite teiega ühendust võtta, eelistatavalt telefoninumber. Personalijuhtidele meeldib uuesti küsida, lasta sobivuskiri telefoni teel kinnitada ja veenda end taas kord tekkinud muljes.

Klassikaline struktuur sisaldab enne sobivuskirja tegelikku teksti Kuupäev ja teema samuti (võimaluse korral käsitsi kirjutatud) allkiri dokumendi lõpus.

Mis puutub sobivuskirja sisusse, siis on autoril suures osas vabad käed. Lõppude lõpuks on see tema oma isiklik taju ja hinnang. Seetõttu puudub täpne spetsifikatsioon, kuid on mõned näpunäited, mida tuleks sobivuskirja kirjutamisel arvesse võtta:

Enese kirjeldus
Alguses peaks sobivuskiri lühidalt märkima, kes eksponent tegelikult on. Nii saab personalijuht aimu, kes dokumendi kirjutas, ning taotleja ja eksponendi suhetest. See sissejuhatus ei pea olema pikk, kuid see peab sisaldama olulisi aspekte: kes on retsensent? Kust tuleb seos? Millised olid suhted koostöö ajal?
Näituse põhjuse selgitus
Samuti tuleks lühidalt öelda põhjus, miks sobivuskiri koostatakse. Enamasti on see taotleja otsus otsida uus ametikoht, mistõttu koostöö lõpetati.
Hinnatava teema kirjeldus
Sobivuskirja põhiosa koosneb subjektiivsest hinnangust. Sellise kirja puhul on see kirjutatud esimese isiku vormis, kuna see puudutab hindaja perspektiivi. Eelkõige tuleks keskenduda oskustele ja pädevustele, mis on uuel ametikohal eriti olulised ja mida tööandja nõuab.
Taotleja soovitus
Lisaks puhtale kvalifikatsioonile tuleks anda ka otsene soovitus. Täpne sõnastus on teie otsustada, kuid sisuliselt peaks see olema ettevõttele soovitamine, et taotleja on töötaja, kelle soovite oma meeskonnas olla. Seda soovitust ei tohiks siiski liialdada, vastasel juhul võib see usaldusväärsust kahjustada.

Lisateavet rakenduse nõuannete ja toimikute kohta leiate siit

Rakenduse näpunäited

✔ Rakenduse kontroll-loend
✔ ABC rakenduse näpunäited
✔ Rakenduse mallid
✔ Näidisrakendus
✔ Rakenduste kaust
✔ Kaaskiri
✔ Rakenduse foto
✔ Kaaneleht
✔ Lühike profiil
✔ Profiilileht
✔ Kolmas leht
✔ Rakenduse flaier
✔ Kirjutage rakendus
✔ Professionaalne rakendus
✔ Rakenduse juhendamine

Näpunäited kokkuvõtte kohta

✔ Jätkake kontrollnimekirja
✔ Jätka malle
✔ CV tabelina
✔ Ameerika CV
✔ Professionaalne jätkamine
✔ Üksikasjalik elulookirjeldus
✔ Veebi-CV
✔ Praktika kokkuvõttes
✔ Hobid jätkamisel
✔ Töötus kokkuvõttes
✔ Lüngad kokkuvõttes
✔ Katkestused jätkamisel
✔ õhuke jätkata?

Näpunäited kirjade katmiseks

✔ Kaaskiri
✔ Kaaskirja sissejuhatav lause
✔ Kaaskirja viimane lause
✔ Taotluse blankett
✔ Pealkiri
✔ Teema rida kaaskirjas
✔ Huvid kaaskirja vastu
✔ Tugevused kaaskirjas
✔ Sõnastage palgaootused
✔ Põhjendage töökoha vahetust
✔ Kas mainida alguskuupäeva?
✔ PS: rakendustrikk
✔ Manused

Spetsiaalsed rakendusvormingud

✔ 11 taotlusvormi
✔ Soovimatu rakendus
✔ Soovimatu rakendus
✔ Lühike rakendus
✔ Motivatsioonikiri
✔ mitteametlik rakendus
✔ Rakendus vastavalt standardile DIN 5008
✔ geriljarakendus

Näpunäited töökohtade kohta

✔ Hinnake oma töökoha viidet
✔ Võrdluspreparaadid
✔ Vahearuanne
✔ Ametijuhend
✔ Soovituskirjad
✔ Viited ja näidised
✔ Viite loend

Rakenduse näpunäited

✔ Rakendus ilma töökogemuseta
✔ Sisemine rakendus
✔ Rakenda diskreetselt
✔ Puudega kandideerimine
✔ E-posti rakendus
✔ Veebirakendus
✔ Veebirakenduste kaust
✔ Taotlus praktikale
✔ Õppepraktika taotlus
✔ Taotlus renditöötajana
✔ Taotlus minitööde jaoks
✔ Taotlus töötava õpilasena
✔ Taotlus bakalaureusekraadiga
✔ Taotlus pärast lõpetamist
✔ Strateegiad pikaajalistele töötutele
✔ Tööbüroo töövahetus
✔ Rakendusele ei vastata
✔ lükata tööandjad ära?
✔ Taotluse tagasilükkamine
✔ Tühista rakendus
✔ Tänukirjad
✔ andmekaitse
✔ Rakenduse abi
✔ Võta maha rakenduse kulud
✔ Taotluse vormid