Paranoia: uuringu kohaselt on see omadus edukaks

Sisu

Paranoia Definitsioon: kõik on põhimõtteliselt kahtlane
Paranoia: paranoia igapäevaelus
Paranoia: ebaõnnestumise või edu võti
Paranoia tööelus
Paranoia kui konkurentsieelis
Selge nepotism
Vaevalt otsuseid
Vähe rahastamist
Halb suhtlus
Paranoia eelised, mis on uuringuga tõestatud
Teistele lugejatele on need artiklid huvitavad:

Kui kiiresti muutuvad teised inimesed mõistetega paranoia või paranoiline laimatud: Hälbiv käitumine on märgatav. Keegi kontrollib topelt- ja kolmekordset, äkki küsib keegi pidevalt küsimusi, kuigi tegelikult oli kõik juba selgitatud ja kindlustatud. Sest normaalne Selline käitumine on inimeste jaoks kummaline. Nad isegi ei esita endale teatud küsimusi ja nad ei näe põhjust kahelda. Jällegi on selles oht. Miks väike paranoia pole nii hull ...

Paranoia Definitsioon: kõik on põhimõtteliselt kahtlane

Paranoia on haigus, mida sõna kuulmisel või kasutamisel mõtlevad väga vähesed inimesed. Aga mis selle taga täpselt on? Mõiste paranoia (inglise keel = paranoia) on tuletatud kreeka keelest para = vastu ja noûs = mõistmine ning tähendab seetõttu midagi sellist nagu "mõistmise vastu", "hull" või "hull".

Rahvusvahelise klassifitseerimissüsteemi ICD-10 järgi on tegemist psüühikahäirega, mille korral mõjutatud isikud klassifitseeritakse a moonutatud taju Kannatama. Näiteks kahtlustate teisi inimesi selles, et nad üritavad neid kuidagi kahjustada.

See võidab äärmiselt kartlik või mõnikord agressiivne käitumine alla teiste poole. Paranoial on palju erinevaid nägusid, näiteks kannatanud on liiga tundlikud tagasilükkamise ja kriitika suhtes. Solvumised ja liigne usaldamatus on samuti osa kliinilisest pildist.

Tavaliselt saavad mõjutatud inimesed seda teha hoolimata selgetest faktidest ja kontrollitavusest Ärge veenke teatud fakte vastupidises, vaid uskuge kindlalt nende arusaamisse. See läbib kõiki eluvaldkondi alates tööst kuni eraellu: pole haruldane, kui partnerit kahtlustatakse truudusetuses.

Peale nende pettekujutluste näivad paranoilised isiksused täiesti normaalsed. Nad saavad oma eksitavaid ideid teisele inimesele väljendada vaidle selgelt vastu ja muud emotsioonid, väljendus ja käitumine ei võimalda paranoia kohta järeldusi teha.

Paranoia võib avalduda:

Armukadedus
Megalomaania
Armastuse hullus
Usuline hullus
Paranoia

Haigus võib olla seotud teiste haigustega, nagu piirihäire, skisofreenia, aga ka ajukasvajate või uimastite ja alkoholi kuritarvitamisega.

Paranoia põhjuseid võib näha nii sotsiaalsfääris kui ka keskkonnas. Uuringute kohaselt on eriti ohustatud inimesed, kes tunnevad end kiiresti minestatuna ja kipuvad olema ohvrid. Seda tugevdab tavaliselt üks madalam sotsiaal-majanduslik seisund ja diskrimineerimine.

Paranoia: paranoia igapäevaelus

Lisaks kliinilisele paranoiale, mis on neil äärmine raskusaste nõuab ravi, on sotsiaalne arusaam paranoiast. Seda paranoia kergemat vormi igapäevaelus, mida kõnekeeles nimetatakse ka paranoiaks, võiks kirjeldada kui “silmatorkavat maailmataju vormi”.

Näiteks tunneb üks või teine töökohal tagakiusatut: Boss tahab sind kiusata. Kolleegid tahavad sulle ainult halba. Ja igatahes on kõik sama teki all! Nagu poleks kellelgi tegelikult midagi paremat teha kui ühe kolleegi valimine.

Muidugi on ka see: me ei saa kõigiga võrdselt hästi läbi. Ja võib-olla on teie juht andnud teile hiljuti rohkem tööd kui varem. Kuid kõige taga pole ühte Vandenõu või isegi kiusamine. Kõigil on halb päev, isegi ülemustel.

Ja kui mõni teie töökaaslane on hiljuti kellegi teise juuresolekule reageerima hakanud, võib olla aeg endalt küsida, miks see nii on. Võib-olla tal on see olemas mõtlematu lausung tehtud? Kuid paranoiaga inimesed kannatavad just selle all: nad on sageli uskumatult enesekesksed.

Kõik keerleb nende ümber, kuid seda, et teiste käitumine võis põhineda neil endil, ei saa seletada seletusena. Isegi muud kolleegid kui Juhus või ebaõnn kaaluks - näiteks et vool kaob täpselt siis, kui ettekanne on pidamas - paranoiaga inimene süüdistab teisi.

Paranoia: ebaõnnestumise või edu võti

Vale süüdistused ja üldine usaldamatus on paranoia pidevad kaaslased. Sellise kolleegiga töötamine pole lihtne. Kõik tuleb panna kuldkaaludele ja see on asjatult kurnav. Tegelikult võib liigne paranoia põhjustada enesesabotaaži:

Isegi kui intellekt on olemas, kahjustavad paranoiakid ennast ja manööverdavad end sellise käitumisega kiiresti isolatsiooni. Keda võib pidevalt kahtlustada soovis kellelegi teisele kahju tekitada?

Sellest hoolimata võib täheldada, et paranoia pole nii haruldane, eriti mis puudutab võimu ja edu. Selle parim näide on poliitika: inimene võib õnnelike asjaolude tõttu äkki tõusta kõrgele positsioonile ("õige" partei, õigel ajal õiges kohas) ja tal on nüüd positsioon Võim asju juhtida.

Samal ajal võib see olla katastroofiline valimistulemus või poliitiline suhe järgmisel hetkel lõpp kuri ja kõik "sõbrad" on äkki kadunud.

Seega pole ime, et mõned inimesed on sellistes ametites ja mõjukatel ametikohtadel äärmiselt ettevaatlikud. Eriti kui sina kõrgel hierarhias kunagi ei saa täpselt teada, keda ja keda usaldada. See kehtib vähemalt partnerite ja liitlaste kohta, kes pole veel suutnud teie usaldust pikaajalise toetuse abil kindlustada.

Liiga suur on kellegi oht Kasutage ära teid ja teie võimu ja soovib seda enda kasuks kuritarvitada. Teatud paranoia on sel juhul puhas enesekaitse.

Diktaatorite jaoks on see liigne Hirm kaotada kontroll alati tervitatav vahend puhastamiseks ebapopulaarsete kriitikute ja potentsiaalsete konkurentide vastu. Paranoia on siin võimu säilitamiseks.

Paranoia tööelus

Olgem ausad: oleme alati sees Võistlussituatsioonid elus. Ega asjata kahtlevad inimesed, miks on uus kolleeg äkki ülemuse lemmik.

Peale selle mõnel juhul võib-olla selge eelistus alati on inimesi, kes kadestavad teisi positsiooni, mille nad on välja töötanud. Need kolleegid saagivad teie tooli, näiteks varjates teie käest teavet.

Seega pole see mingil juhul paranoia, kui teadvustate teatud nähtusi ja pöörate tähelepanu nende märkidele. Sest kui Kuulujutud levisid või kui teie kohustused tühistatakse järk-järgult, võite selliste juhtumite kohta tõendeid esitada. Siis pole asi ainult spekulatsioonides, vaid tegelikult kontrollitavates protsessides.

Sõltumata sellest, kas tegemist on ettevõttes raskelt teenitud ametikohaga või ettevõtte omanikuna Ülimuslikkus tööturul läheb: Keegi ei taha sellisest juhikohast loobuda.

A tervislik paranoia tase on õigustatud ka väliskonkurentsi osas: tööstusspionaaž ei ole tehnoloogiarühmade hulgas haruldane ja sellel võib olla rahalisi tagajärgi.

Paranoia kui konkurentsieelis

Nii võib ka olla, et lõpuks peetakse paranoiaks kortsutas kulmude juhtimist on, kuid lõppkokkuvõttes on see ettevõttele kasulik?

Kuidas saate paranoiat juhtides ja ettevõttes ära tunda:

Selge nepotism
Paranoidjuhtide ümber on ainult väike pika aja usaldusisikute ring. Nad kontrollivad teabevoogu ja on ainukesed, kellel on otsustusõigus. Nad on lojaalsuse eest hästi tasustatud.
Vaevalt otsuseid
Otsused tehakse väga aeglaselt, kuna usaldatud ei soovi otsuseid vastu võtta või ei tee neid üldse. See blokeerib töövood.
Vähe rahastamist
Keegi, kellel on väljendunud paranoia, ei julgusta oma töötajaid, sest nad on potentsiaalsed konkurendid. Kui neid ei peeta ohuks, ei peeta töötajaid piisavalt oluliseks või peetakse nende panust edusse liiga väikeseks.
Halb suhtlus
Kuulujutt on haudunud, kuna puudub läbipaistev suhtlus. Soovitatakse vihjata ja vihjata.

Inteli endine tegevjuht Andy Grove väitis oma raamatus Ainult paranoid jääb ellu (Saksa keeles: ellu jäävad ainult paranoidid), et on vaja väikest paranoiat. Ainult sel moel hoolitseksid ettevõtted nõuetekohaselt ja reageeriksid muutustele kiiresti.

Ka teised edukad juhid näevad seda nii. Näiteks Catherine Ulrich, Shutterstocki, ühe suurima stockfotode ettevõtte, tootejuht:

Ma olen alati natuke paranoiline. Mõtlen sageli sellele, kas klient leiab sealt parema toote. Võib-olla paneb see mind imelikult kõlama, kuid paranoia on üks sõna, mis paneb mind tipus püsima.

Suurima elektroonilise börsi NASDAQ aseesimees Bruce Aust nõustub:

Paranoia on hea. Paranoia paneb sind mõtlema oma konkurentide peale ja see teeb sind paremaks.

Paranoia eelised, mis on uuringuga tõestatud

Paranoia portselanikarbi emana - see kehtib igapäevases konkurentsis mänedžerite, aga eriti uute puhul tehnoloogia areng. Tundub, et Grove nägi oma sõnades 1996. aastal midagi sellist, mis toetab uuringuid:

Hamburgi Kühne logistikaülikooli psühholoog Niels Van Quaquebeke jälgis oma uuringuks 441 töötajat erinevad ettevõtted ja ametikohad kuue kuu jooksul. Küsimustiku abil jaotati katsealused paranoia erinevatele tasanditele.

See leidis, et paranoia tase on korrelatsioonis ettevõtte hierarhias edasiliikumisega. See on seotud asjaoluga, et edukad inimesed on palju rohkem enesekontrolli, s.t enesekontrolli, enesekontrolli kallal kui teised inimesed.

See omadus on tihedalt seotud paranoiaga, mistõttu arvatakse, et see mõjutab seda, kui hästi keegi ettevõttes üles liigub. Sest see tähendab, et paranoilised inimesed arvestavad alati halvimaga ja seega kõigi juhtumite puhul tegelikult hästi ette valmistatud on.