Rakenda õigesti: konkurentide vastu enesekehtestamise kunst

Sisu

Rakenda õigesti: enesepeegeldus
Peavad olema nõuded
Konservinõuded
Rakenduse õige kirjutamine: praegused näpunäited ja suundumused
Rakenda õigesti: kuidas ma avaldust kirjutan?
Rakenda õigesti: struktuur
Pöörduge õige kontaktisiku poole.
Pöörake tähelepanu taotlusvormile.
Valige vajalik rakenduse tee.
Mõelge kandideerimise tähtajale.
Rakenda õigesti: näpunäiteid edu saavutamiseks
Looge rakenduses järjekord ja struktuur
Koguge nii palju teavet kui võimalik
Tee oma motivatsioon selgeks
Investeerige oma aega ja vaeva
Rõhutage oma kasu tööandjale
Kandke õigesti: tasuta proovid ja proovid
Kas teate juba meie tasuta rakenduse malle?
Teistele lugejatele on need artiklid huvitavad:

Sõltumata sellest, kas alles alustate, olete vana käsi või soovite ümber orienteeruda: tõeliselt hea rakendusega paistate silma muu hulgas. Rakenda õigesti tuleb siiski õppida. Ja see võtab aega: paljud taotlejad hoiduvad sellest pingutusest kõrvale. See tasub end ära, sest eriti siis, kui paljud kandidaadid kandideerivad samale kohale, võivad kvalifikatsioonid olla võrreldavad ja te vajate neid muud kriteeriumidrahvahulgast eristuma. Näitame teile, mis on oluline ...

Rakenda õigesti: enesepeegeldus

Kui soovite õigesti kandideerida, saate muidugi Ärge unustage standardeid. Olete juba ammu teadnud, et õige õigekiri ja grammatika mõjutavad teie rakenduse edukust. Kuid isegi hooletult koostatud rakendus võib teile intervjuu maksta.

Ja vastupidi, see tähendab, et teie rakendus on teie isiklik märkus peab kajastama. Kas on asju, mida optimeerida? Kas olete oma rakenduse jaoks välja mõelnud strateegia? Alguses on eneserefleksioon, milles analüüsid oma tugevusi ja nõrkusi.

Tavaliselt ei sobi ükski taotleja reklaamitavale kohale 100 protsenti, kuid see pole liiga traagiline. Kui just pole lihtsalt Konservinõuded puuduvad, saate õige motivatsiooniga palju tasa teha:

Peavad olema nõuded
Need on need, mille jaoks tööandja valib sellised sõnastused nagu "Te võtate endaga kaasa järgmise ...", "Olete läbinud koolituse ... / õpingute jaoks ..." või "Me ootame teilt ..."
Konservinõuded
Sõnastatakse ebamäärasemalt näiteks tööandja poolt "Ideaalis räägite ...", "Hea meelega ka ..." või "Sellest tegevusest oleks abi ..."

Muidugi ei tähenda see, et võite kõige olulisemate nõuete osas lihtsalt viidata oma suurele motivatsioonile. Sellest hoolimata: kellel on valida ühe vahel kvalifitseeritud taotleja, kes on motiveerimata ilmub ja teine, kes on väga motiveeritud, kuid kellel puudub siiski mõningane kvalifikatsioon, langeb viimasele tagasi.

Risk on liiga suur: töötajad, kes lahkuvad ettevõttesiseselt väga lühikese aja jooksul, kahjustavad ettevõtlust. Vastupidi: motiveeritud töötaja saab sellest osa võtta asjakohane rahastamine Tehke vajalik kvalifikatsioon tasa ja viige ettevõte uute ideede ja loovusega edasi.

Rakenduse õige kirjutamine: praegused näpunäited ja suundumused

Nii viimase kui ka 2018. aasta jooksul ei leiutata ratast uuesti, kui asi puudutab õiget rakendust - viimaste aastate toimingud ja keelud pole järsku minevik. Või teisiti öeldes: peaksite ikkagi suutma esitada täieliku kokkuvõtte. Ikka seda isiklik tervitus oma kaaskirjas üldine sõnastus à la "Kallid daamid ja härrad" eelista.

Ja teil peaks olema vajalik investeerige aegamitte ainult oma isikupära rõhutamiseks, vaid ka rakenduse kohandamiseks ettevõttele. Muidugi tähendab see ka seda, et peate kirjutama individuaalse avalduse - iga kord uuesti. Ei Massitöötlus sarnastele pakkumistele.

Kuid on ka 2018. aasta suundumusi: te ei tohiks unustada paigutust: uuringute kohaselt valivad sama kvalifikatsiooniga inimesed sageli visuaalsete kriteeriumide põhjal. Alahinnata ei tohi ka asjaolu, et suure kuulujate arvuga töökuulutustes mingil hetkel Personalijuhi väsimusefekt kasutusalad: Mitmekülgse rakenduse kujundamisega - näiteks kujunduses video- või värviaktsentidega - eristate end teistest taotlejatest.

Isegi kui trükimeedia pole vananenud ja olenevalt tööstusharust saate skoori teha kindlasti ka oma tööga, võtke see vastu Veebimeedia mängis sel aastal samuti järjest olulisemat rolli.

See tähendab ka seda Sotsiaalmeedia tugevam on kaasatud. Paljudel inimestel on juba suhtlusvõrgustikes profiilid - miks mitte neid kasutada ja õigesti rakendada? Veebiplatvormid võivad olla viis ennast tulevasele tööandjale esitleda.

Lisaks pakuvad selliseid kanaleid nagu Xing või LinkedIn Teemad ja rühmad kõik töö kohta, nii et saate vahetada ideid oma ala ekspertidega, omandada uusi teadmisi ja otsida huvitavaid seisukohti.

Rakenda õigesti: kuidas ma avaldust kirjutan?

The Kaaskiri on keskpunkt Teie taotlus. Lisaks sellele, et see tuleb kirjutada veatult, peaks sellel olema ka ahvatlev sissejuhatus. Seetõttu pole see algus sobiv: "Suure huviga ..." Värbaja eeldab, et olete huvitatud - vastasel juhul poleks te seda siiski esitanud.

Sobimatud on ka sõnastused, milles rõhutate kõike, mida ettevõtte juures suurepäraseks peate: see võib potentsiaalsele tööandjale meeldida, kuid see üksi tähendab pole veel lisaväärtust tema jaoks. Sa pead teda veenma, et ta vajab sind.

Rakenda õigesti: siin peitub reklaami idee, nimelt Tööandja soosikEt teile tööd pakkuda. Ja kurameeritud inimene - nagu ka inimestevahelises piirkonnas - ei taha jääda muljet, et teid ei huvita, kas tegemist on ettevõtte A või ettevõttega B. Seetõttu peate suutma usutavalt põhjendada, miks soovite seal töötada.

Kaaskirja saamiseks küsige endalt: Mis mind sel hetkel erutab? Töökuulutuse lugemisel on midagi silma jäänud. Kas tegevusala pakub suurt huvi? Kas on Tingimused äärmiselt atraktiivne? Kas saate juba ettekujutuse isiklikust puudutusest, võib-olla isegi ettevõttes olulistest väärtustest? Töökuulutuse avatud ja sõbralik sõnastus?

Kuid ka soovimatu rakendusega: kas ettevõttel on selles valdkonnas suurepärane maine? Nendele küsimustele antud vastuste põhjal joonistate entusiasmmis on vajalik teie kaaskirja koostamiseks.

Kui teie motivatsioon on selge, on see teie Oskused vastavalt nõuetele esile tuua. Sest halvim, mis teiega juhtuda võib, on see, et olete tegelikult selle töö jaoks absoluutselt sobilik, kuid ei saa nende omadustega edasi.

Rakenduse selgeks muutmiseks võite seda kasutada Loendused töö. Nii muudate personalijuhi töö lihtsamaks, sest teie põhikvalifikatsioonid töötatakse välja otseselt märksõnades.

Rakenda õigesti: struktuur

Sageli nõuab ettevõte, kuhu kandideerite, täieliku avalduse. Nagu sina üksikasjalikult disain sõltub teie isiklikust maitsest, st kas soovite töötada kaanelehe, sisukorra ja motivatsioonikirjaga.

Kõik kolm komponenti ei ole kohustuslikud, kuid sõltuvad sellest, kas soovite lisada motivatsioonikirja, mille kaaskirjas ei olnud ruumi. Või kas soovite oma sisuliste viidete, sertifikaatide ja tööproovide rohkuse tõttu parema ülevaate saamiseks pakkuda sisukorda. Rakenduse struktuur näeb tavaliselt välja selline:

Kaaskiri (maksimaalselt 2 lehte)
tiitelleht (ülevaatena)
elulookirjeldus (maksimaalselt 3 lehte)
Rakenduse foto (elulookirjelduses või kaanelehel)
Koolitustunnistused (koopiana, mitte kunagi originaalina)
töökoha viited

Mida peaksite kandideerimisel üldiselt arvestama: jääge Nõuded töökuulutuses. See tähendab:

Pöörduge õige kontaktisiku poole.
Sageli antakse kontaktisik. Kui see pole personalijuht, helistage või saatke meile e-kiri, et teada saada, kes teie avalduse lõpuks läbi loeb. Telefonikõne on ka hea võimalus teada saada üldist teavet - näiteks positsiooni, aga ka näiteks kandideerimisprotsessi kohta.
Pöörake tähelepanu taotlusvormile.
Kui tööandja küsib täielikku taotlusportfelli, siis kuulub sinna kõik. Lühikese taotluse korral vajate ainult kaaskirja ja kokkuvõtet.
Valige vajalik rakenduse tee.
Posti? E-posti teel? Veebiportaali kaudu? Kui soovite posti teel kandideerida, veenduge, et postikulu oleks piisavalt. E-posti rakenduste puhul peate arvestama faili suurusega: paljud töötajad piiravad seda kolme kuni viie MB-ni.
Mõelge kandideerimise tähtajale.
Miski pole tüütum kui tähtaja ületamine. Postitaotluste korral võib üks või teine tööandja silma kinni pigistada. Kuid veebis reklaamitavate ametikohtade jaoks, mille taotlus tuleb sisestada rakenduste portaali, on ainult määratud ajaaken.

Õigesti rakendamine koos täielike taotlusdokumentidega võib välja näha näiteks:

See peamine näide Täieliku rakenduste portfelli struktuur saate selle ka siit PDF-vormingus tasuta alla laadida, et oma dokumente sellega võrrelda.

Rakenda õigesti: näpunäiteid edu saavutamiseks

Muidugi, kui õigesti kandideerite, soovite olla edukas. Teisisõnu: suurimad võimalused kandideerimisprotsessis valituks osutumiseks ja uue töölepingu sõlmimiseks. Nii et see töötab, on meil ikka mõned näpunäitedmillega saab edukamalt kandideerida.

Looge rakenduses järjekord ja struktuur
Personalitöötajatel on vähe aega suure hulga rakenduste läbivaatamiseks. Seetõttu peaks kogu asjakohane teave olema kättesaadav võimalikult kiiresti ja lühidalt. Teie rakenduse jaoks tähendab see järgmist: Veenduge, et teil oleks selge struktuur, nii et eelvõte oleks selge.

Küljendusel on selles suur roll. Vähem võib mõnikord olla rohkem - ja isegi kui suudate disainiga silma paista, ei tohiks mustrid ega värvid kunagi selguse arvelt kulgeda.

Koguge nii palju teavet kui võimalik
Edukale taotlusele eelneb tavaliselt põhjalik uurimine. Päris sobivate dokumentide loomiseks ei piisa teadmisest, et ettevõttel on vaba koht. Enne kirjutama asumist peaksite seetõttu koguma võimalikult palju teavet.

Esimene allikas on kindlasti töökuulutus, kust leiate eeldatava kvalifikatsiooni ja kõige olulisema teabe töö kohta. Kuid heitke pilk ka ettevõtte kodulehele või sotsiaalmeediakanalitesse. Korporatiivkultuuri kohta saate rohkem teada siit.

Tee oma motivatsioon selgeks
Paljudel kandideerivatel kandidaatidel on selle töö jaoks sageli mitu väga sarnast nõuet ja oskust. Sama õppekursus, sarnased hinded, võrreldav praktika. Seetõttu mängib taotlejate motivatsioon valikus suurt rolli ja see võib kõike muuta.

Seetõttu on hädavajalik, et lisaksite oma taotlusele, mis on teie motivatsioon töötada just selles ettevõttes ja selles töös. Teie avaldust lugedes peaksid personalitöötajad tõesti tundma, et olete selle töö vastu kirglik.

Investeerige oma aega ja vaeva
Kogenud personalijuhid saavad kohe öelda, kas rakendus on hea ja kandidaat on tõesti pingutanud. Mahukad rakendused või dokumendid, mis jätavad halva mulje, sorteeritakse kohe. See võib olla rohkem tööd, kuid on hädavajalik, et loote ja sõnastate iga rakenduse eraldi.

See kehtib ka kokkuvõtte kohta. Palju võib üle võtta, kuid võib esineda teatud ametikohti, mis on tööandja jaoks väga olulised ja teie jaoks üsna ebahuvitavad. Selline kohandamine võtab aega, kuid on seda kindlasti väärt.

Rõhutage oma kasu tööandjale
Personalispetsialistid seisavad silmitsi järgmiste küsimustega: Milline taotleja vastab nõuetele, sobib kõige paremini meeskonda ja lubab suurimat edu? Just see peaks olema teie rakenduse aadress. Selgitage, milliseid eeliseid ettevõttele pakute ja kuidas kavatsete oma teadmisi tööandja edendamiseks kasutada.

Kandke õigesti: tasuta proovid ja proovid

Iga kord täiesti uue rakenduse sõnastamine nõuab harjutamist ja seda ei tehta kümne minutiga. Seega peaksite saama oma Taotlusdokumendid on alati ajakohased hoidke. Muul juhul, kui teil on huvitav töökuulutus, peate meeletult looma kujunduse ja lisama oma viimasele kolmele aastale oma kokkuvõtte.

Kui vajate endiselt abi kujundamisel ja ideede kujundamisel, oleme teid kajastanud 40+ tasuta malli kaaskirjade ja kokkuvõtete jaoks. Kuid peate alati meeles pidama, et need mustrid ja näited mõeldud eelkõige ideede allikaks on: personalijuhid märkavad, kui midagi üks-ühele kopeeritakse ja üle võetakse. Mõelge individuaalsele puudutusele.

Kas teate juba meie tasuta rakenduse malle?

Eksklusiivse disaini eest maksate mujal palju raha - koos meiega saate professionaalsed rakendusemallid WORD-dokumentide või PDF-failidena täiesti tasuta. Mõni teie CV ja kaaskirja näidis sisaldab ka näidistekste, mis võivad hõlbustada nende vormistamist, kuid on loomulikult mõeldud ainult inspiratsiooni pakkumiseks. Palun ärge kunagi võtke sõna otseses mõttes!

Hoolitse selle eest täiuslik esmamulje rakenduses ja laadige lihtsalt oma rakenduse jaoks sobivad mallid alla tasuta. Wordi faile saab kohandada ka värvi ja fondi osas.

Näiteks on meil siin kaks teie jaoks Soovimata taotluse rakenduse näidis. Klõpsake lihtsalt piltidel ja alustage allalaadimist ...