Staatus ja võim pole ühesugused

Sisu

• Olek ja võimsus: mis vahe on?
• Töötage välja olek: see töötab nii
• Näidake oma teadmisi
• Lase kaasa
• Aita teisi

Sotsiaalset struktuuri mõjutavad mitmed tegurid - mitte ainult tööl, vaid ka muudes olukordades: Kaks on eriti olulised Staatus ja võim. Neil on pea igas sotsiaalses suhtluses suur roll, isegi kui me pole alati sellest mõjust teadlikud: nad otsustavad, kas inimene saab valitseda, kas teised on nõus neid järgima ja tuginevad nende otsusele. Kuid staatust ja võimu ei tohi kokku panna, sest Erinevused on suuremad, kui võiks arvata - ja sellega kaasnevad mõjud sotsiaalses maailmas ...

Olek ja võimsus: mis vahe on?

Esmapilgul nad on Staatuse ja võimu mõisted sarnased, mis on peamiselt tingitud nende tagajärgedest: Sõltumata sellest, kas staatus või võim, võib kellelgi neist kahest olla, mõjutada teisi inimesi - teatud määral. Parem kui teistel inimestel, kellel seda pole. Paljude silmis piisab sellest ühisosast Terminid on valesti sünonüümid kasutada.

Otsustav tegur ei ole aga mõju, vaid Staatuse ja võimu põhjused, sest siin peitub oluline erinevus, mis jääb liiga sageli tähelepanuta, kuid on teadlaste poolt selgelt määratletud:

staatus kirjeldab austust ja tunnustust, mida teised inimesele näitavad. Seega kirjeldab see väärtust, mille inimene on sotsiaalvõrgustikus teeninud ja mis luuakse autsaiderite hinnangul. Teisisõnu: Te ei saa endale staatust anda, kuid seda pakuvad teile ümbritsevad inimesed.

Just siin erineb see põhimõtteliselt põhimõttest Teeb. Põhimõtteliselt hõlmab see võimet oma huve kaitsta, isegi kui teie ümberolijad pole nõus. See võib juhtuda erineval viisil, näiteks kasutades ohtu enda eesmärkide täitmiseks. Kuid võimsus võib tuleneda ka ainuõiguslikust juurdepääsust ressurssidele - näiteks toorainele või teabele.

Teisisõnu võiks öelda ka: staatus tekib siis, kui inimene tõuseb teiste suhtes oma isiksuse või saavutuste kaudu. Võimu saab seevastu anda kõigile, ilma et oleks vaja sotsiaalse keskkonna või ühiskonna austamist või tunnustamist. Staatus tuleb välja teenida, mõnikord antakse võimu kingitusena.

Erinevuste tagajärjeks võib olla mitu staatuse ja võimu tähtkuju, millel kõigil on individuaalne mõju sotsiaalsetele kontaktidele:

• Võim koos olekuga. Need, kellel on nii võim kui ka staatus, saavad mõlema mõjutamiseks kasutada. Võite kas tugineda oma võimule ja kinnitada oma vaateid või kasutada oma olekut teiste veenmiseks.
• Võim staatuseta. Staatuse puudumisel võib ainuüksi võimust oma tee saamiseks piisata. Kuid te ei leia sageli sõpru, sest teil on autoriteet, vaid kontrollite ainult teisi.
• Staatus ilma vooluta. Isegi võimuta saate juhina tegutseda, kui staatus, st austus ja maine sotsiaalses keskkonnas on õige.

Muidugi on ka nii, et pole võimu ega staatust. See ei pea siiski nii jääma, sest vajalike jõupingutustega saate oma staatuse välja töötada. Sama kehtib muidugi siis, kui võim on olemas, sest staatusel on selles suur erinevus Inimese tajumine. Neid, kes teostavad oma võimu staatuseta, peavad teised sageli egoistideks, kangekaelseteks või lihtsalt ebameeldivateks.

Reaktsioonid sellele on tavaliselt sarnased: kui keegi, keda me ei austa, soovib meile öelda, mida teha, reageerime meeleolukalt ja halvustavalt. Probleem: see on üks Nõiaringi. Põhja-Carolina ülikooli teadlased leidsid, et võimul olevad inimesed kasutavad seda sagedamini ja drastilisemalt, kui teised seda ei hinda - st neil puudub staatus.

Staatuse saamiseks ei pea olema nii raske. Näiteks nende kolme lihtsa viisiga:

Töötage välja olek: see töötab nii

1. Näidake oma teadmisi

   Eriti oma ametis saate paljude erialaste teadmistega võita tunnustust kolleegidelt, klientidelt või isegi ülemuselt. Vastava pädevuse olemasolul saate kiiresti staatuse ja teate, et kvalifitseeritud vastuse saamiseks võite alati tulla küsimuste või probleemidega teie juurde.

2. Lase kaasa

   Raske tööga võite teenida kaasinimeste austust ja tunnustust. Neid, kes on alati täielikult pühendunud, annavad endast parima ja nakatavad teisi oma motivatsiooniga, hindavad nad just selle eest.

3. Aita teisi

   Su staatuses mängib suurt rolli ka viis, kuidas sa teiste inimestega suhtled. Eriti abivalmidus langeb kaasinimestega väga hästi ja tagab, et te suurendate nende tunnustust. Keskenduda tuleks siiski tõesti abile. Aitamine teistel paremas valguses tajumiseks teeb vastupidist.